Il corso Datore di Lavoro è disciplinato dall’art.37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni n. 59/CSR del 17/ aprile 2025. La frequenza è obbligatoria a partire dal 24/05/2025, data di entrata in vigore del nuovo accordo Stato Regioni n. 59/CSR del 17/ aprile 2025 (pubblicato sulle G.U. serie generale n. 119 del 24/05/2025).
DURATA:
16 ore
SCONTI:
È previsto uno sconto del 5% per chi iscrive due persone.
È previsto uno sconto del 10% per chi iscrive tre o più persone.
Rivolto a
Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro e titolari di azienda di ogni settore Ateco, compresi i titolari di imprese individuali, gli amministratori con deleghe operative e i legali rappresentanti che si occupano di gestire le risorse dell’azienda.
Descrizione
L’obiettivo della Formazione per Datori di Lavoro è fornire le conoscenze e le competenze necessarie per garantire un’efficace gestione della sicurezza e della prevenzione all’interno dell’impresa, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08. Attraverso il percorso formativo, il datore di lavoro acquisisce consapevolezza sui propri obblighi e responsabilità, imparando a riconoscere i principali fattori di rischio, adottare misure preventive adeguate e organizzare un sistema di sicurezza aziendale efficiente. Il corso fornisce inoltre gli strumenti per una corretta valutazione dei rischi, la gestione delle emergenze e la promozione della cultura della sicurezza tra i lavoratori. Per le imprese che operano nei cantieri edili, il Modulo Cantieri aggiuntivo di 6 ore approfondisce gli aspetti pratici e normativi legati alla sicurezza nei cantieri temporanei o mobili.
Programma del corso:
Per essere valido, il corso per Datore di Lavoro di 16 ore deve essere conforme nei contenuti al programma previsto dall’Accordo del 2025, il quale prevede la seguente divisione in moduli:
Modulo 1 “Giuridico-Normativo”:
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
- L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- La delega di funzioni: condizioni e limiti;
- La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
- La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo 2 Organizzazione e Gestione della SSL
- Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
- Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
Modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore
Per i datori di lavoro che operano nei cantieri temporanei e mobili, è obbligatorio un ulteriore modulo cantieri di 6 ore, focalizzato sulle tematiche proprie del Titolo IV, Capo I del D.Lgs. 81/08. I contenuti ufficiali del modulo sono: :
- I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità;
- La redazione dei piani di sicurezza: finalità,tempi e contenuti;
- Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008;
- Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008;
- Il cronoprogramma dei lavori;
- Esempi e analisi di un PSC;
- Esempi e analisi di un POS.
Riferimenti Legislativi
